(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 23.12.2009 N 005-20-040058/9)
1. Кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы создается в целях решения вопросов замещения вакантных должностей муниципальной службы, повышения эффективности муниципальной службы, ее профессионализма путем обеспечения продвижения по службе муниципальных служащих (перемещения (перевода) на вышестоящие и иные должности муниципальной службы), обеспечения органов местного самоуправления города Иркутска специалистами с высоким профессиональным уровнем или перспективными молодыми специалистами после окончания профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, а также реализации гарантий для лиц, уволенных с муниципальной службы по основаниям, указанным в части 2 настоящей статьи.
(в ред. Решений Думы г. Иркутска от 23.12.2009 N 005-20-040058/9, от 01.11.2013 N 005-20-500877/3, от 21.12.2018 N 006-20-520837/8, от 08.07.2022 N 007-20-041508/2)
2. В кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы по решению руководителя органа местного самоуправления города Иркутска включаются:
(в ред. Решений Думы г. Иркутска от 23.12.2009 N 005-20-040058/9, от 27.01.2012 N 005-20-300482/2, от 21.12.2018 N 006-20-520837/8, от 08.07.2022 N 007-20-041508/2)
1) муниципальные служащие органов местного самоуправления города Иркутска в целях закрепления в органах местного самоуправления кадров, имеющих опыт муниципального управления, обеспечения продвижения по службе муниципальных служащих путем перемещения (перевода) на вышестоящие и иные (не ниже замещаемых) должности муниципальной службы;
(в ред. Решений Думы г. Иркутска от 21.12.2018 N 006-20-520837/8, от 08.07.2022 N 007-20-041508/2)
2) специалисты имеющие опыт управленческой деятельности, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, не являющиеся муниципальными служащими, с их согласия;
(в ред. Решений Думы г. Иркутска от 27.01.2012 N 005-20-300482/2, от 22.02.2017 N 006-20-310474/7)
3) молодые специалисты после окончания профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, имеющие интерес к работе в органах местного самоуправления, в целях обеспечения квалифицированным кадровым составом;
(п. 3 в ред. Решения Думы г. Иркутска от 01.11.2013 N 005-20-500877/3)
4) лица, уволенные с муниципальной службы в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или по сокращению штата, - при условии соответствия их квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы;
(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 22.02.2017 N 006-20-310474/7)
5) лица, замещавшие муниципальные должности и прекратившие полномочия в связи с истечением установленного срока полномочий;