Действующий

Об утверждении Положения об отдельных вопросах статуса депутата Думы города Иркутска (с изменениями на 22 декабря 2023 года)



Статья 42. Ежегодный оплачиваемый отпуск


1. Депутату, осуществляющему полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется депутату в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, на основании его письменного заявления, завизированного Председателем городской Думы и представленного в кадровую службу администрации города Иркутска, и оформляется правовым актом Председателя городской Думы.


2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска депутата составляет 28 календарных дней.


3. Депутату предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:


1) за выслугу лет продолжительностью:


а) при стаже замещения муниципальных должностей более 5 лет - 3 календарных дня;


б) при стаже замещения муниципальных должностей более 10 лет - 6 календарных дней;


в) при стаже замещения муниципальных должностей более 15 лет - 9 календарных дней.


В стаж замещения муниципальных должностей в целях определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются периоды службы (работы), установленные законодательством о порядке исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим;


2) за ненормированный рабочий день:


- председателю городской Думы - продолжительностью 7 календарных дней;


- иным депутатам, замещающим должности на постоянной основе, - продолжительностью 5 календарных дней.


Депутат пользуется правом на предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных федеральным законодательством.


4. Депутату один раз в год производится единовременная выплата к отпуску в размере суммы месячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.


5. Депутату, осуществляющему полномочия на постоянной основе, по его письменному заявлению в порядке, установленном федеральными законами, может быть предоставлен отпуск без сохранения оплаты труда.