ДУМА ГОРОДА ИРКУТСКА

РЕШЕНИЕ

от 24 декабря 2007 года N 004-20-450699/7


О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Иркутске

(с изменениями на 31 октября 2022 года)

(в ред. Решений Думы г. Иркутска от 30.09.2011 N 005-20-260400/1, от 27.01.2012 N 005-20-300482/2, от 01.07.2013 N 005-20-480808/3, от 27.12.2013 N 005-20-530908/3, от 22.02.2017 N 006-20-310475/7, от 31.03.2020 N 007-20-010100/0, от 31.10.2022 N 007-20-043540/2)

Принято на 45 заседании

городской Думы 4 созыва 20 декабря 2007 года

В целях реализации положений статьи 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьей 35 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Дума города Иркутска решила:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Иркутске (прилагается).

2. Администрации города Иркутска опубликовать настоящее решение с приложением.

Мэр г. Иркутска
В.В.ЯКУБОВСКИЙ

24 декабря 2007 года

N 004-20-450699/7

Приложение
к решению
Думы г. Иркутска
от 24 декабря 2007 года
N 004-20-450699/7

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ИРКУТСКЕ

(в ред. Решений Думы г. Иркутска от 30.09.2011 N 005-20-260400/1, от 27.01.2012 N 005-20-300482/2, от 01.07.2013 N 005-20-480808/3, от 27.12.2013 N 005-20-530908/3, от 22.02.2017 N 006-20-310475/7, от 31.03.2020 N 007-20-010100/0, от 31.10.2022 N 007-20-043540/2)

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяется порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - вакантная должность муниципальной службы) в администрации города Иркутска, аппарате Думы города Иркутска, Контрольно-счетной палате города Иркутска, аппарате Избирательной комиссии города Иркутска (далее - муниципальные органы).

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), на равный доступ к муниципальной службе в городе Иркутске, а также право муниципальных служащих муниципальных органов города Иркутска (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс объявляется на основании правового акта: администрации города Иркутска - в отношении вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Иркутска, Председателя Думы города Иркутска - в отношении вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Иркутска, Председателя Контрольно-счетной палаты города Иркутска - в отношении вакантных должностей муниципальной службы в аппарате палаты, председателя Избирательной комиссии города Иркутска - в отношении вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Избирательной комиссии или по решению уполномоченных руководителями указанных муниципальных органов должностных лиц (далее - организатор конкурса).

(в ред. Решений Думы г. Иркутска от 30.09.2011 N 005-20-260400/1, от 31.10.2022 N 007-20-043540/2)

Конкурс объявляется при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы.

3. Право на участие в конкурсе имеют:

1) граждане, перечисленные в пункте 1 настоящего Положения, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", для замещения должностей муниципальной службы (далее - квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы), при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой;

(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 22.02.2017 N 006-20-310475/7)

2) муниципальные служащие, по своей инициативе желающие принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса, в целях должностного роста или в иных целях.

При проведении конкурса участникам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

4. Организация конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальных органах города Иркутска осуществляется руководителем соответствующего органа или уполномоченным им лицом.

Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальных органах города Иркутска возлагается на орган, ведающий кадровыми вопросами. Кадровыми вопросами в администрации города Иркутска и иных муниципальных органах города Иркутска в соответствии с соглашениями, заключенными в соответствии со статьями 30, 47, 48 Устава города Иркутска, ведает кадровая служба администрации города Иркутска. Проведение конкурса включает подготовку всех необходимых документов для проведения конкурса (если иное не установлено настоящим Положением) и подведения его итогов, заключения трудового договора, опубликование объявления, контроль за соблюдением сроков при проведении конкурса и выполнением требований, установленных для проведения конкурса законодательством, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, настоящим Положением.

5. Конкурс проводится в два этапа: первый этап - конкурс документов, второй этап - конкурс-испытание.

До проведения первого этапа конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и принимается решение о допуске их к участию в конкурсе.

Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной (государственной) службы и о другой трудовой деятельности, других документов, подтверждающих соответствие кандидата квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, а также имеющим значение для решения вопроса об оценке профессиональных (включая личностные) качеств кандидата.

(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 22.02.2017 N 006-20-310475/7)

Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими экзамена, тестирования, индивидуального собеседования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата, разрешения задач, выполнения иного задания по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют участники конкурса.

Формы конкурса-испытания определяются организатором конкурса и указываются в правовом акте организатора конкурса об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Методика проведения конкурса разрабатывается должностными лицами, указанными в пункте 7 настоящего Положения, и утверждается правовым актом организатора конкурса об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

6. Кадровая служба администрации города Иркутска публикует объявление о проведении конкурса в газетах "Иркутск", "Иркутск официальный", а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет:

(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 30.09.2011 N 005-20-260400/1)

1) в публикуемом объявлении о проведении конкурса указываются условия его проведения:

а) наименование вакантной должности муниципальной службы;

б) квалификационные требования для замещения вакантной должности муниципальной службы;

(пп. "б" в ред. Решения Думы г. Иркутска от 22.02.2017 N 006-20-310475/7)

в) сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, а также сведения о порядке получения информации о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения;

г) сроки и место представления необходимых документов;

д) форма проведения конкурса (конкурс документов, конкурс-испытание, а также формы конкурса-испытания);

е) проект трудового договора;

ж) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес с указанием кабинета, телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет).

(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 30.09.2011 N 005-20-260400/1)

В объявлении могут быть опубликованы иные условия, имеющие значение для проведения конкурса, по согласованию между кадровой службой и организатором конкурса.

Объявление о проведении конкурса публикуется не позднее чем за 20 дней до дня проведения его первого этапа;

2) в информации о проведении конкурса на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет указываются:

(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 30.09.2011 N 005-20-260400/1)

а) информация о конкурсе, опубликованная в объявлении о проведении конкурса;

б) условия прохождения муниципальной службы (указание законов, муниципальных нормативных правовых актов города Иркутска, регулирующих вопросы муниципальной службы, источников их опубликования);

в) перечень документов, подлежащих представлению в соответствии с подпунктом "г" пункта 1 настоящей статьи, предъявляемые к ним требования;

г) подробная информация о формах проведения конкурса: их указание, перечень вопросов на экзамен, тексты тестов, анкет, темы и вопросы групповых дискуссий, рефератов, задачи, задания, иная информация, имеющая значение для участия в конкурсе;

д) порядок оценки участников конкурса (в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения) и вынесения решения конкурсной комиссии (в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения);

е) другие информационные материалы по согласованию между кадровой службой и организатором конкурса.

7. Перечень вопросов на экзамен, тексты тестов, анкет, темы и вопросы групповых дискуссий, рефератов, задачи, задания, иная информация, имеющая значение для участия в конкурсе, готовится руководителем структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, или иным должностным лицом по поручению руководителя соответствующего муниципального органа.