2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих представителем нанимателя (работодателем) в органах местного самоуправления издается правовой акт, содержащий положения:
(в ред. решения Воронежской городской Думы от 21.12.2022 N 679-V)
а) о формировании аттестационной комиссии, ее составе;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия формируется правовыми актами органов местного самоуправления.
(в ред. решения Воронежской городской Думы от 21.12.2022 N 679-V)
В состав аттестационной комиссии включаются: представитель нанимателя (работодателя), уполномоченные им муниципальные служащие, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом местного самоуправления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с деятельностью структурного подразделения, в котором аттестуемый муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, без указания персональных данных независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
(в ред. решения Воронежской городской Думы от 25.12.2012 N 1048-III)
Независимые эксперты привлекаются к работе в аттестационной комиссии на безвозмездной основе.
(абзац введен решением Воронежской городской Думы от 15.02.2017 N 472-IV)
Должностные лица, утверждающие состав аттестационной комиссии, за непривлечение в аттестационную комиссию независимых экспертов несут ответственность, установленную действующим законодательством.
(абзац введен решением Воронежской городской Думы от 15.02.2017 N 472-IV)