3.1. Размер доплаты к пенсии исчисляется по выбору лица, имеющего право на данную доплату, исходя из среднего заработка за последние 12 полных календарных месяцев, предшествующих дню прекращения полномочий либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (далее - расчетный период).
3.2. Расчет среднего заработка для исчисления доплаты к пенсии производится исходя из фактически начисленного денежного вознаграждения в расчетном периоде.
3.3. Для определения среднего заработка учитываются следующие выплаты:
а) ежемесячное денежное вознаграждение;
б) ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном подпунктом "а" пункта 3.6 Положения;
в) денежное поощрение по итогам работы за квартал, фактически начисленное в расчетном периоде;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в сумме не более 3 ежемесячных денежных вознаграждений за расчетный период;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размерах, установленных подпунктами "б" и "в" пункта 3.6 Положения.
3.4. Кроме выплат, указанных в пункте 3.3 Положения, для определения среднего заработка учитываются также выплаты денежного вознаграждения за время нахождения лица, замещавшего муниципальную должность, в основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, приходящееся на расчетный период.
3.5. В случаях, когда часть расчетного периода, принятого для исчисления доплаты к пенсии, приходится на время до 1 января 2006 года, в расчет среднего заработка включаются премии по результатам работы (кроме единовременных).
3.6. В средний заработок для определения доплаты к пенсии включаются фактически начисленные в расчетном периоде:
а) ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем при выработке установленной месячной нормы рабочего времени, пяти должностных окладов;
б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не свыше двух ежемесячных денежных вознаграждений;
в) материальная помощь в размере не свыше одного ежемесячного денежного вознаграждения.
3.7. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются:
а) период временной нетрудоспособности;
б) время нахождения в отпусках без сохранения денежного вознаграждения, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
в) время исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации должностных обязанностей с сохранением среднего заработка.
Начисленные за это время суммы соответствующих пособий и среднего заработка не учитываются в расчете среднего заработка для исчисления доплаты к пенсии.
3.8. Если расчетный период отработан полностью, то размер среднего заработка для исчисления доплаты к пенсии определяется путем деления суммы выплат, предусмотренных пунктами 3.3 и 3.4 Положения и фактически начисленных в расчетном периоде, на 12.
3.9. Если расчетный период отработан не полностью, то размер среднего заработка для исчисления доплаты к пенсии определяется путем деления суммы выплат, предусмотренных пунктами 3.3 и 3.4 Положения, начисленных в расчетном периоде, на фактически отработанные в этом периоде рабочие дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь и выплаты денежного вознаграждения за период нахождения лица, замещавшего муниципальную должность, в основном и дополнительном оплачиваемых отпусках учитываются при определении среднего заработка в размере одной двенадцатой каждой из фактически начисленных в расчетном периоде выплат.
В случае если расчетный период состоит из временных периодов, указанных в пункте 3.7 Положения, или в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору лица, замещавшего муниципальную должность, исчисление среднего заработка производится:
а) с учетом положений раздела 3 Положения исходя из суммы денежного вознаграждения и других выплат, начисленных за предшествующий период, равный расчетному;
б) с применением положения пункта 3.8 Положения исходя из фактически установленного ему денежного вознаграждения в расчетном периоде.