1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения в сфере организации работы с молодежью (далее - Положение) разработано в целях повышения минимальной заработной платы работников до уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения Воронежской области, упорядочения системы оплаты труда и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере организации работы с молодежью (далее - учреждение) за счет средств бюджета городского округа и иных источников финансирования.
(в ред. решения Воронежской городской Думы от 20.04.2011 N 389-III)
1.2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.3. Заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж, при условии сохранения объема трудовых обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.
1.4. Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
1.5. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.6. Условия оплаты труда работника, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.7. Конкретизация положений о системе оплаты труда работников учреждения осуществляется правовым актом администрации городского округа город Воронеж и локальными нормативными актами, принимаемыми учреждением с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. решения Воронежской городской Думы от 29.10.2014 N 1626-III)