ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 23 сентября 2009 года N 274-II

О введении новой системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения городского округа город Воронеж "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации городского округа город Воронеж"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2017 года на основании решения Воронежской городской Думы от 15.02.2017 N 496-IV.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 29 октября 2014 года)

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 24.11.2010 N 274-III, от 24.05.2011 N 431-III, от 02.11.2011 N 605-III, от 26.09.2012 N 917-III, от 18.09.2013 N 1276-III, от 29.10.2014 N 1627-III)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, Воронежская городская Дума решила:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения городского округа город Воронеж "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации городского округа город Воронеж" согласно приложению.

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 24.11.2010 N 274-III, от 29.10.2014 N 1627-III)

2. Администрации городского округа город Воронеж привести нормативные правовые акты администрации городского округа город Воронеж в соответствие настоящему решению.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 24.11.2010 N 274-III)

3. Решение вступает в силу с 1 октября 2009 года.

4. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы администрации по социальной политике Попова В.Б. и заместителя председателя Воронежской городской Думы Зенищева Л.В.

Глава городского
округа город Воронеж
С.М.КОЛИУХ

Приложение
к решению
Воронежской городской Думы
от 23.09.2009 N 274-II

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ"

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 24.11.2010 N 274-III, от 24.05.2011 N 431-III, от 02.11.2011 N 605-III, от 26.09.2012 N 917-III, от 18.09.2013 N 1276-III, от 29.10.2014 N 1627-III)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения городского округа город Воронеж "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации городского округа город Воронеж" (далее - Положение) разработано в целях повышения минимальной заработной платы работников до уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения Воронежской области, упорядочения системы оплаты труда и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников муниципального казенного учреждения городского округа город Воронеж "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации городского округа город Воронеж" (далее - учреждение) за счет средств бюджета городского округа и иных источников финансирования.

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 24.11.2010 N 274-III, от 29.10.2014 N 1627-III)

1.2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

1.3. Заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж, при условии сохранения объема трудовых обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

1.4. Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

1.5. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 24.11.2010 N 274-III)

1.6. Условия оплаты труда работника, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.7. Конкретизация положений о системе оплаты труда работников учреждения осуществляется правовым актом администрации городского округа город Воронеж и локальными нормативными актами, принимаемыми учреждением с учетом мнения представительного органа работников.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 24.11.2010 N 274-III)

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Оплата труда работников учреждения состоит из:

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 24.11.2010 N 274-III)

- оклада (должностного оклада);

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера.

2.2. Оплата труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера производится в порядке и размерах, определяемых правовым актом администрации городского округа город Воронеж.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 24.11.2010 N 274-III)

2.3. Должностные оклады работников учреждения, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.05.2008 N 242н, в следующих размерах:

(п. 2.3 в ред. решения Воронежской городской Думы от 29.10.2014 N 1627-III)

2.4. Должностные оклады работников учреждения, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:

(п. 2.4 в ред. решения Воронежской городской Думы от 29.10.2014 N 1627-III)

2.5. Оклады по профессиям рабочих учреждения устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:

(п. 2.5 в ред. решения Воронежской городской Думы от 29.10.2014 N 1627-III)

2.6. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 3 - 5% ниже окладов соответствующих руководителей.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 24.11.2010 N 274-III)

2.7. К выплатам компенсационного характера относятся: