4.1. В исключительных случаях с согласия муниципального служащего допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на ходе работы соответствующего органа местного самоуправления городского округа. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. решений Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 157-III, от 21.12.2022 N 679-V)
4.2. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
4.3. Оплата перенесенных на следующий рабочий год ежегодных оплачиваемых отпусков (их частей) производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных на содержание соответствующего органа местного самоуправления городского округа на текущий календарный год.
(в ред. решений Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 157-III, от 21.12.2022 N 679-V)