2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение за счет средств бюджета городского округа.
2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада по замещаемой муниципальной должности и надбавок к должностному окладу.
К надбавкам к должностному окладу относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, звание лауреата Государственной премии Российской Федерации, звание лауреата премии Президента Российской Федерации, звание лауреата премии Правительства Российской Федерации;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.3. Должностные оклады лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от замещаемой муниципальной должности согласно приложению N 2.
2.4. Увеличение (индексация) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, производится в размерах и в сроки, предусмотренные для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа.
2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах от должностного оклада:
при стаже в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется специалистами, на которых возложено ведение кадровой работы в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж, по трудовой книжке лица, замещающего муниципальную должность, в соответствии с правилами исчисления общего трудового стажа.