2.1. Члену комиссии, работающему на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.
2.2. Члену комиссии, работающему на постоянной основе, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 13 календарных дней.
(п. 2.2 в ред. решения Воронежской городской Думы от 28.06.2017 N 582-IV)
2.3. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого членом комиссии, работающим на постоянной основе, в рабочем году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(п. 2.3 в ред. решения Воронежской городской Думы от 28.06.2017 N 582-IV)