│4 │ Профилактика коррупции │
├══════┼══════════════════════════════════════┬════════════════════════════┬════════════════┤
│4.1 │Осуществление антикоррупционной│Юридическое управление │ В течение года │
│ │экспертизы нормативных правовых│ │ │
│ │актов администрации городского│ │ │
│ │округа город Воронеж │ │ │
├══════┼══════════════════════════════════════┼════════════════════════════┼════════════════┤
│4.2 │Разработка механизма предупреждения│Юридическое управление, │ В течение года │
│ │коррупции и разрешения конфликта│управление правового│ │
│ │интересов на муниципальной службе │обеспечения деятельности│ │
│ │ │администрации, │ │
│ │ │управление кадровой работы, │ │
│ │ │контрольное управление │ │
├══════┼══════════════════════════════════════┼════════════════════════════┼════════════════┤
│4.3 │Разработка системы мер, направленных│Юридическое управление, │ В течение года │
│ │на совершенствование порядка│управление правового│ │
│ │прохождения муниципальной службы,│обеспечения деятельности│ │
│ │стимулирования добросовестного│администрации, │ │
│ │исполнения обязанностей│управление кадровой работы,│ │
│ │муниципальной службы на высоком│контрольное управление, │ │
│ │профессиональном уровне │экономическое управление │ │
├══════┼══════════════════════════════════════┼════════════════════════════┼════════════════┤
│4.4 │Организация проверки сведений о│Управление кадровой работы │ В течение года │
│ │доходах, об имуществе и│ │ │
│ │обязательствах имущественного│ │ │
│ │характера муниципальных служащих │ │ │
├══════┼══════════════════════════════════════┼════════════════════════════┼════════════════┤
│4.5 │Совершенствование структуры│Управление правового│ В течение года │
│ │администрации городского округа│обеспечения деятельности│ │
│ │город Воронеж, оптимизация и│администрации, │ │