- в подборе, расстановке и определении конкретных лиц на ключевых административных должностях отрасли (определить перечень контролируемых должностей);
- в формировании перспективных и текущих планов развития отрасли и прежде всего плана социально-экономического развития, обеспечение бюджетного содержания;
- в оперативных постоянно действующих совещаниях по регулированию и организации работы учреждений; в т.ч. в советах ректоров, директоров, др. профессиональных объединениях;
- изучение деятельности, работы отдельных учреждений, сотрудников, рассмотрении писем, заявлений, обращений граждан, касающихся работы;
- организации социальной защиты сотрудников отрасли;