Действующий

Об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов Ярославской области "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (с изменениями на 4 марта 2024 года)



5. Выплаты стимулирующего характера


5.1. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения осуществляются в целях стимулирования работников учреждения к качественному результату их труда. К стимулирующим выплатам относятся:


- ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за сложность и напряженность работы;


- ежемесячные надбавки к должностному окладу за интенсивность труда, высокие результаты и качество выполняемой работы;


- премирование по итогам работы за отчетный период;


- ежемесячные надбавки к должностному окладу работникам учреждения, имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, соответствующие профилю выполняемой работы.


5.2. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

N

п/п

Стаж работы (количество лет)

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в процентах к должностному окладу)

1

от 1 до 3

5

2

от 3 до 5

10

3

от 5 до 10

15

4

от 10 до 15

20

5

свыше 15

30


Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в соответствии с инструкцией о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утверждаемой приказом министерства региональной безопасности Ярославской области.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 08.09.2023 N 893-п)


5.3. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до 50 процентов должностного оклада.


5.4. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность труда, высокие результаты и качество выполняемой работы в размере:


- за ведение учета вооружения, техники, имущества и денежных средств по перечню, утверждаемому руководителем учреждения, - от 20 до 30 процентов должностного оклада;


- за присвоенную квалификационную категорию водителям автомобилей второго класса - 10 процентов должностного оклада и первого класса - 25 процентов должностного оклада.


Квалификационные категории "водитель автомобиля второго класса", "водитель автомобиля первого класса" присваиваются водителям автомобилей, которые прошли обучение и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств (B, C, D, E).