Реализация подпрограммы должна обеспечить:
в качественном выражении:
поддержку уровня занятости и доходов работников, находящихся под риском увольнения;
подготовку кадров для оптимального обеспечения запросов региональной экономики;
в количественном выражении:
сдерживание уровня регистрируемой безработицы (не выше 2,8% от численности экономически активного населения республики в среднем за период);
направление на профессиональное обучение 75 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан;
трудоустройство на временную работу 487 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
трудоустройство на временную работу 299 работников организаций, находящихся под риском увольнения обеспеченных временной занятостью.