| |
Ответственный исполнитель Программы | Комитет Республики Северная Осетия - Алания по занятости населения |
Соисполнители Программы | Министерство промышленности и торговли Республики Северная Осетия - Алания,
Министерство образования и науки РСО - Алания,
Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия - Алания, ФГУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Северная Осетия - Алания" |
Участники Программы | организации (предприятия) различных форм собственности, безработные граждане |
Структура Программы | Подпрограмма 1 "Временная занятость работников организаций, опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан".
Подпрограмма 2 "Трудоустройство инвалидов, адаптация на рабочем месте и наставничество" |
Основание для разработки Программы | Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости);
Постановление Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года N 155) |
Цель Программы | принятие превентивных мер по обеспечению государственных гарантий гражданам на труд и социальную защиту от безработицы, сохранение занятости населения, удержание уровня регистрируемой безработицы в республике в период кризисной ситуации |
Задачи Программы | повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения;
стимулирование работодателей по сохранению рабочих мест;
повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективное использование трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития;
решение проблемы рационального трудоустройства инвалидов в условиях повышения напряженности на рынке труда |
Целевые индикаторы и показатели результативности Программы | уровень регистрируемой безработицы;
коэффициент напряженности на рынке труда;
опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу;
обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);
возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество |
Этапы и сроки реализации Программы | Программа реализуется в течение 2016 года |
Объемы и источники финансирования Программы | общий объем финансирования Программы - 30577040,55
руб., из них:
средства федерального бюджета - 21403928,38 руб.,
средства республиканского бюджета - 9173112,17 руб. |
Ожидаемые результаты реализации Программы | сдерживание регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении на уровне 2,8%;
недопущение роста коэффициента напряженности на рынке труда выше 5,9 ед.;
направление на опережающее профессиональное обучение 75 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда 487 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан: в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу
обеспечение временной занятости 299 работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);
возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством 10 инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество |
Примечание: при изменении численности участников и объемов финансирования возможна корректировка Программы. Комитет Республики Северная Осетия - Алания по занятости населения принимает решение о перераспределении объема субсидий между мероприятиями при условии выполнения целевых показателей Программы, а также по корректировке перечня организаций, в которых будут реализовываться дополнительные мероприятия, в пределах общего объема субсидий и количественных показателей Программы.