Действующий

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Ингушетия (с изменениями на 27 сентября 2022 года)



X. Заключительные положения


32. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


33. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.


34. Настоящий трудовой договор заключен в 2 экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации), имеющих одинаковую юридическую силу.


Один экземпляр хранится у работодателя, второй передается работнику.


      РАБОТОДАТЕЛЬ                                        РАБОТНИК

_____________________________              ________________________________

  (наименование организации)                   Адрес (место нахождения)

          (Ф.И.О.)                              Адрес места жительства

                                                Паспорт (иной документ,

                                               удостоверяющий личность)

                                             ИНН            серия     N

                                             кем выдан

                                             дата выдачи "  "            г.

                                          _________________________________

                                          _________________________________

                                   (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись)


                                          Работник получил один экземпляр

                                          настоящего трудового договора

                                          _________________________________

                                             (дата и подпись работника)