Действующий

Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социального развития Республики Адыгея предоставления государственной услуги "Осуществление государственной экспертизы условий труда" (с изменениями на 15 марта 2021 года)



Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги


2.19. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является неполный состав документов, предусмотренных пунктами 2.8 и 2.10 Административного регламента, при условии, что недостающие документы могут быть дополнительно запрошены у заявителя.


2.20. Отказ в предоставлении государственной услуги осуществляется при наличии одного из следующих оснований:


1) отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных пунктом 2.9 Административного регламента;


2) непредставление заявителем, если заявителем является работодатель, документов, предусмотренных пунктом 2.10 Административного регламента;


3) поступление заявлений от лиц, не входящих в круг заявителей, указанных в пункте 1.2 Административного регламента;


4) представление подложных документов или заведомо ложных сведений;


5) отсутствие документов и материалов, необходимых для проведения экспертизы, запрашиваемых Министерством в организациях, в отношении условий труда на рабочих местах которых проводится экспертиза, а также в органах, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях;


6) запрашиваемый объект экспертизы находится вне территории Республики Адыгея;


7) по вопросам, отнесенным к предмету экспертизы, имеется вступившее в законную силу судебное решение;


8) отсутствие платы за проведение исследований (испытаний) и измерений при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда и в целях оценки фактических условий труда работников в случаях, предусмотренных пунктом 2.24 Административного регламента.