Об утверждении Плана противодействия коррупции в департаменте по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (с изменениями на 1 октября 2021 года)

N п/п

Мероприятие

Срок выполнения

Срок предоставления отчета

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

5

1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов

1.1.

Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения

текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденным планом проведения мониторинга правоприменения; оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов края

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения (совместно со структурными подразделениями департамента)

1.2.

Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения

по итогам выполнения пункта 1.1

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения (совместно со структурными подразделениями департамента)

2. Противодействие коррупции департаменте по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края. Совершенствование работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.1.

Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции для государственных гражданских служащих Краснодарского края, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

2.2.

Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции для лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Краснодарского края и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

2.3.

Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции для государственных гражданских служащих Краснодарского края, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Краснодарского края, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

2.4.

Информирование государственных гражданских служащих Краснодарского края о требованиях законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и его изменениях, формирование антикоррупционного поведения

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения (совместно со структурными подразделениями департамента)

2.5.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края, должности государственной гражданской службы Краснодарского края, руководителями государственных учреждений Краснодарского края

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

2.7.

Мониторинг исполнения государственными гражданскими служащими Краснодарского края обязанности передавать принадлежащие им ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

2.8.

Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих Краснодарского края о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

2.9.

Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими Краснодарского края обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

2.10.

Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими Краснодарского края о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

2.11.

Мониторинг соблюдения порядка участия лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

2.12.

Осуществление мероприятий по информированию граждан о требованиях законодательства о противодействии коррупции и создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям с привлечением представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции, а также других институтов гражданского общества

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

2.13.

Создание и продвижение социальной антикоррупционной рекламы, осуществление комплекса иных информационно-просветительских мероприятий антикоррупционной направленности

в течение года

по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

2.15.

Мониторинг соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в государственных учреждениях Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых в соответствии с установленной ведомственной (отраслевой) принадлежностью осуществляет департамент

в течение года

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

3. Создание эффективной системы обратной связи с гражданами и организациями

3.2.

Организация работы по рассмотрению сообщений, поступивших по различным каналам получения информации ("горячая линия", телефон доверия, электронная приемная), по которым граждане могут конфиденциально, не опасаясь преследования, сообщать о возможных коррупционных правонарушениях, а также анализ практики рассмотрения и проверки полученной информации и принимаемых мер реагирования

в течение года

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения, приемная департамента