Об утверждении Порядка оплаты труда работников органов местного самоуправления городского округа "Город Якутск" (с изменениями на 25 декабря 2023 года)

Таблица N 2

Размеры ежемесячного денежного поощрения, предусматриваемые при расчете нормативного ФОТ

(в ред. нормативного правового акта Якутской городской Думы от 25.12.2023 N 570-НПА)

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

(в ред. нормативного правового акта Якутской городской Думы от 20.12.2017 N 369-НПА)

з) материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

(в ред. нормативного правового акта Якутской городской Думы от 20.12.2017 N 369-НПА)

и) премии за достижение показателей результативности профессиональной служебной деятельности - в размере 4,3 должностных окладов в год.

(п. "и" введен нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 20.12.2012 N 99-НПА; в ред. нормативных правовых актов Якутской городской Думы от 28.08.2013 N 148-НПА, от 20.12.2017 N 369-НПА)

5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных п. 4 настоящего постановления, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).

6. По итогам 6 месяцев, 9 месяцев и года при наличии фактически понесенных затрат на выплату денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении муниципальных служащих, фонд оплаты труда восстанавливается в размере понесенных затрат.

(п. 6 введен нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 23.10.2015 N 263-НПА)

7. Средства экономии по фонду оплаты труда по итогам года могут быть направлены на выплату денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска муниципальных служащих.