2.1. Оклады работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" с учетом внесенных изменений и дополнений, в следующих размерах:
в рублях
Профессиональные квалификационные группы | Размер оклада (должностного оклада) |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 2 764 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 3 182 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 4 011 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 5 253 |
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 29.03.2019 N 93п)
Оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 10% ниже окладов начальников отделов.
2.2. Настоящим Положением работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:
- повышающий коэффициент к окладу по квалификационному уровню;
- персональный повышающий коэффициент к окладу;
- повышающий коэффициент к окладу по учреждению;
- повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы;
- повышающий коэффициент к окладу за почетное звание.
Решение о присвоении повышающих коэффициентов, за исключением повышающего коэффициента к окладу по квалификационному уровню, принимается руководителем муниципального учреждения с учетом обеспечения данных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.