ПОРЯДОК И ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ К ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Показатели отнесения учреждений культуры к группам оплаты труда разрабатываются Управлением культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска и вводятся в действие внесением изменений и дополнений в настоящее Положение.
2. Отнесение учреждений культуры к группам по оплате труда (подтверждение, повышение, понижение) производится не менее 1 раза в два года Управлением культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска.
3. Показатели рассчитываются на основе форм государственной статистической отчетности как средняя величина за последние 3 года.
4. Учреждения относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы. Отнесение к соответствующей группе по оплате труда при невыполнении одного из показателей, предусмотренных для этой группы, может производиться при условии значительного (в 2 раза и более) превышения по другим показателям.
5. Группа оплаты труда по учреждениям с филиалами устанавливается пофилиально, при этом головному филиалу группа оплаты труда устанавливается в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения.
6. Единичным учреждениям культуры, которые являются единственными в своем типе учреждений, группа оплаты труда устанавливается Управлением культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска.
7. Учреждения культуры, выполняющие общеотраслевые централизованные функции, относятся на 1 группу выше высшей группы оплаты труда, но не более категории вне группы, установленной учреждениям культуры, функции которых централизованы в данном учреждении.
8. Учреждения культуры могут быть отнесены на 1 группу выше или ниже по решению Управления культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска с учетом качества оказания муниципальных услуг, организации обслуживания населения, методической работы, участия в реализации государственных программ социально-экономического развития территории, ассортимента услуг, в том числе с использованием новых информационных технологий, присуждения почетных званий учреждению.
9. Вновь вводимые учреждения культуры относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по проектным показателям в расчете на год, но не более 2 лет.
10. Периоды приостановления, ограничения режима работы, порядка обслуживания посетителей учреждению по независящим от учреждения основаниям (карантин, режим ЧС, капитальный ремонт, авария, не спровоцированная учреждением и т.д.) правовым актом учредителя, иных органов государственной власти исключаются из показателей для определения группы оплаты труда. Периоды приостановления, ограничения режима работы, порядка обслуживания посетителей учреждению по зависящим от учреждения основаниям (приостановление деятельности по предписаниям надзорных органов, судебные аресты, забастовки, следствия пожара, ограбления, следствия иных факторов, нарушающих нормальный режим работы учреждения и т.д.) не исключаются из расчетного периода.
11. Перечень дополнительной документации для целей отнесения к группам оплаты труда устанавливается Управлением культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска.
12. Показатели учреждений: