Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Культура" (с изменениями на 29 марта 2019 года)

3. Условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

3.1. Оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых им должностей служащих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н:

(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 29.03.2019 N 93п)

(п. 3.1 в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 25.10.2013 N 263п)

3.2. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 10 - 15 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

3.3. Настоящим Положением устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам работников общеотраслевых должностей служащих муниципальных учреждений культуры за работу в сельской местности, за группу оплаты труда по учреждению (структурному подразделению учреждения), за стаж работы и выслугу лет, за квалификационный уровень, за ученую степень, за почетное звание и отраслевые (ведомственные) знаки отличия, за использование в работе иностранных языков. Повышающие коэффициенты к окладу суммируются по каждому из оснований.

3.4. Повышающий коэффициент к окладу по квалификационным уровням устанавливается в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" и от 3 декабря 2008 года N 683-ОД "О внесении изменений и дополнений в приказы Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)":

3.5. Повышающий коэффициент к окладу за стаж работы, выслугу лет:

Повышающий коэффициент к окладу за стаж работы, выслугу лет применяется ко всем работникам, занимающим должности служащих. Порядок исчисления стажа работы определяется согласно приложению N 6 настоящего Положения.

3.6. Повышающий коэффициент к окладу за ученую степень:

Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением степени.