2.1. Заработная плата специалистов муниципальных учреждений культуры состоит из оклада (должностного оклада), установленного по соответствующей профессиональной квалификационной группе, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
2.2. Оклады специалистов муниципальных учреждений культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", в размерах:
Профессиональные квалификационные группы | Размер оклада (должностного оклада) (руб.) |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | 3215 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников среднего звена" | 3540 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников ведущего звена" | 5150 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников руководящего состава" | 6274 |
(п. 2.2 в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 15.02.2018 N 53п)
2.3. Настоящим Положением устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам специалистов муниципальных учреждений культуры за квалификационный уровень, за квалификационную категорию, за группу оплаты труда по учреждению (структурному подразделению учреждения), по учреждению к окладу специалистов, за стаж работы и выслугу лет, за ученую степень, за почетное звание и отраслевые (ведомственные) знаки отличия, за использование в работе иностранных языков. Повышающие коэффициенты к окладу суммируются по каждому из оснований.
(п. 2.3 в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 11.12.2014 N 355п)
2.4. К окладам по соответствующим профессионально-квалификационным группам устанавливаются:
2.4.1. Повышающие коэффициенты к окладам должностей специалистов учреждения, устанавливаемые в обязательном порядке:
1. За квалификационный уровень:
Основание | Значение коэффициента |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников среднего звена" | |
2 квалификационный уровень | 0,10 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников ведущего звена" | |
2 квалификационный уровень | 0,06 |
3 квалификационный уровень | 0,10 |
4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень | 0,16 0,20 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников руководящего состава" | |
2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень | 0,10 0,20 |
Повышающий коэффициент за квалификационный уровень устанавливается на основе осуществления дифференциации должностей с учетом сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, специальности согласно приложению N 1. Повышающий коэффициент за квалификационный уровень устанавливается при наличии документа государственного образца, свидетельствующего квалификацию работника по занимаемой должности.
2. За квалификационную категорию:
Основание | Значение коэффициента |
Заведующий (директор) филиалом | 1,2 |
Художественный руководитель | 1,1 |
Заведующий отделом, сектором | 1,0 |
Главный, высшей категории | 1,2 |
Ведущий, старший | 1,1 |
первой категории | 1,0 |
второй категории | 0,9 |
базовая категория | 0,8 |
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 31.03.2014 N 59п)