8.1. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие виды выплат:
- за результативность, качество выполняемых работ по итогам расчетного периода;
- за выполнение особо важных и ответственных работ по результатам возложенных обязанностей.
8.2. Стимулирование работников учреждения производится не менее 4 раз в течение календарного года по итогам расчетных периодов, устанавливаемых приказом Управления культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска.
(п. 8.2 в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 15.02.2018 N 53п)
8.3. Фонд стимулирования работников учреждения формируется на основе фиксированной стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения за результативность, качество выполняемых и ответственных работ, экономии фонда оплаты труда, неиспользованного премиального фонда предыдущего премиального периода, средств, высвобождаемых в результате оптимизации штатного расписания учреждения, привлеченных внебюджетных средств. Объем фонда стимулирования работников учреждения (за исключением руководителя, заместителей и главного бухгалтера) формируется следующим образом:
- за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, за счет средств субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (работ) бюджетных (автономных) учреждений, не менее 30,0% от фонда оплаты труда учреждения;
- за счет полученных от иной приносящей доход деятельности, рассчитывается с учетом начислений на выплаты по оплате труда, не более 30% от объема полученных от иной приносящей доход деятельности.
Распределение фонда стимулирования учреждений за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, за счет средств субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (работ) бюджетных и автономных учреждений, не менее 30,0% от фонда оплаты труда учреждения, производится ежеквартально на основании приказа Управления культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска в соответствии с основными критериями оценки деятельности учреждения.
Управление культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска определяет и перечисляет бюджетные ассигнования для казенных учреждений, средства субсидии на иные цели для бюджетных и автономных учреждений, предусмотренные на премирование учреждений, при соблюдении следующих условий:
сокращение неэффективных расходов, в.т. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений, внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";
улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;
увеличение объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных/автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.
Критерии назначения премиальных выплат, порядок расходования средств премиального фонда учреждения утверждаются локальным актом Управления культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска.