5.2. Порядок и условия стимулирования руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений образования.
Премирование руководителя и главного бухгалтера учреждения осуществляется из 2-х источников:
- за счет фонда оплаты труда учреждения ежемесячно в фиксированном размере 14% от фонда оплаты труда, выплачивается за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени, издание локальных актов по учреждению не требуется;
- за счет средств централизованных фондов стимулирования руководителей с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Фонды централизуются в следующих размерах:
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 12.10.2015 N 265п)
Учреждения | % от ФОТ учреждений для формирования централизованного фонда стимулирования руководителей | % от ФОТ учреждений для формирования централизованного фонда стимулирования главных бухгалтеров | % от ФОТ учреждений, обслуживаемых МУ ЦБ / % от ФОТ для финансово - самостоятельных учреждений |
Общеобразовательные учреждения | 0,6 | 0,3 | 0,6/0,9 |
Детские сады | 1,25 | 0,6 | 1,25/1,85 |
Дополнительное образование | 1,25 | 0,6 | 1,25/1,85 |
Учреждения, обеспечивающие предоставление услуг в сфере образования | 0,6 | 0,3 | 0,6/0,9 |
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 12.10.2015 N 265п)
Централизованный фонд стимулирования руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений образования городского округа "Якутск" создается ежегодно и должен использоваться до конца финансового года в полном объеме.
В целях создания централизованного фонда стимулирования руководителей и главных бухгалтеров главный распорядитель централизует в установленных данным Положением размерах лимиты бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, и средств на предоставление бюджетным учреждениям соответствующей субсидии на иные цели. Использование централизованных лимитов бюджетных-обязательств, а также субсидий, предоставляемых на иные цели в соответствии с абзацем вторым части 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, осуществляется на основании решения главного распорядителя бюджетных средств в установленные Положением сроки, в соответствии с которым учреждению передаются лимиты бюджетных обязательств и субсидия на иные цели. Неиспользованные средства, централизованные на стимулирование руководителя и главного бухгалтера, могут быть перераспределены на стимулирование руководителей и главных бухгалтеров других подведомственных учреждений.
5.2.2. Размеры премирования руководителя, главного бухгалтера, порядок и критерии их выплат устанавливаются для муниципальных учреждений образования и учреждений, обеспечивающих предоставление услуг в сфере образования, - Управлением образования Окружной администрации города Якутска в соответствии с порядком и условиями, предусмотренными Положением о премировании руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 12.10.2015 N 265п)
Конкретные показатели осуществления премиальных выплат руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам устанавливаются исходя из задач, стоящих перед учреждением.
5.2.3. Порядок использования централизованного фонда стимулирования руководителей, главных бухгалтеров.
5.2.3.1. Стимулирование руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск" производится не реже 2 раз в год (июнь, декабрь) на основании решения рабочей комиссии и оформляется приказом Главного распорядителя бюджетных средств.
(п. 5.2.3.1 в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 14.05.2018 N 144п)