9.1. В течение десяти календарных дней по окончании установленного срока наставничества:
- наставник готовит отчет наставника о результатах работы муниципального служащего (сотрудника), в отношении которого осуществлялось наставничество (приложение N 4), о результатах наставничества, который согласовывает с руководителем структурного подразделения и передает в Управление кадров Окружной администрации города Якутска или в кадровую службу муниципальной организации;
- сотрудник, в отношении которого осуществлялось наставничество, готовит отчет сотрудника, в отношении которого осуществляется наставничество, о процессе прохождения наставничества и работе наставника (приложение N 5), который согласовывает с руководителем структурного подразделения и передает в Управление кадров Окружной администрации города Якутска или в кадровую службу муниципальной организации;
- руководитель структурного подразделения готовит отчет руководителя об итогах наставничества (приложение N 6) в котором дает итоговую оценку наставнику.
9.2. Итогом прохождения наставничества должно стать решение о прохождении или непрохождении сотрудником, в отношении которого осуществлялось наставничество, испытательного срока, срока стажировки или успешной ротации. При необходимости сотруднику, в отношении которого осуществлялось наставничество, даются конкретные рекомендации по дальнейшему повышению профессионального мастерства.
9.3. Управление кадров Окружной администрации города Якутска готовит сводный доклад заместителю главы - руководителю аппарата по организации и результатам наставничества. Доклад предоставляется на ежеквартальной основе.
7.5. Наставники, показавшие высокие результаты, могут быть представлены к следующим видам поощрения:
- участие в Конкурсе на звание "Лучший наставник Окружной администрации города Якутска и муниципальных учреждений городского округа "город Якутск";
- объявление благодарности;
- награждение Почетной грамотой;
- вручение ценного подарка;
- внесения предложения о назначении на вышестоящую должность;
- материальное поощрение.
Руководитель аппарата
Г.Н.МИХАЙЛОВ