4.1. Основаниями освобождения от должности руководителя муниципального унитарного предприятия являются общие основания прекращения трудового договора, предусмотренные трудовым законодательством.
4.2. Помимо общих оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия прекращается по следующим основаниям:
- в связи с отстранением от должности руководителя муниципального унитарного предприятия - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
- в связи с принятием Главой города Оренбурга решения о прекращении трудового договора в соответствии с действующим законодательством.
Помимо общих оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, включая основания, предусмотренные абзацем вторым и третьим настоящего пункта, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия могут быть:
- несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного предприятия;
- иные основания, предусмотренные трудовым договором.
(п. 4.2 в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 02.05.2017 N 342)
4.3. В случае освобождения от должности руководитель обязан участвовать в комиссии по передаче муниципального унитарного предприятия по акту новому руководителю, либо (в случае ликвидации и реорганизации) ликвидационной комиссии.
4.4. Освобождение руководителя муниципального унитарного предприятия от должности производится департаментом на основании распоряжения Администрации города Оренбурга Оренбурга и акта приема-передачи предприятия.
(в ред. Решений Оренбургского городского Совета от 25.04.2011 N 154, от 25.03.2024 N 483)
4.5. В соответствии с распоряжением Администрации города Оренбурга об освобождении от должности, в трудовую книжку руководителя производится запись об увольнении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации за подписью руководителя департамента.
(в ред. Решений Оренбургского городского Совета от 25.04.2011 N 154, от 25.03.2024 N 483)