2.1. На должность руководителя муниципального унитарного предприятия могут назначаться граждане Российской Федерации, имеющие уровень образования и квалификации, соответствующий требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.
(в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 28.06.2011 N 206)
2.2. Руководитель муниципального унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
2.3. Трудовые отношения руководителя муниципального унитарного предприятия возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность.
2.4. Исключен. - Решение Оренбургского городского Совета от 25.03.2024 N 483.
2.5. Назначение на должность руководителя муниципального унитарного предприятия оформляется распоряжением Администрации города Оренбурга.
(в ред. Решений Оренбургского городского Совета от 25.04.2011 N 154, от 25.03.2024 N 483)
2.6. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается заместителем Главы города Оренбурга - начальником департамента имущественных и жилищных отношений и руководителем муниципального унитарного предприятия. Трудовой договор заключается на неопределенный срок, либо по соглашению сторон может заключаться срочный трудовой договор сроком до 5 лет.
(в ред. Решений Оренбургского городского Совета от 25.04.2011 N 154, от 25.03.2024 N 483)
2.7. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания для руководителей муниципальных унитарных предприятий не может превышать шести месяцев.
2.8. При заключении трудового договора кандидат на должность руководителя муниципального унитарного предприятия предъявляет в департамент:
(в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 25.03.2024 N 483)
заявление;
анкету;