3.1. Трудовой договор, заключаемый с руководителем муниципального унитарного предприятия, определяет правовое положение руководителя, его права и обязанности перед работодателем.
3.2. Трудовой договор должен содержать обязательные сведения и условия, предусмотренные трудовым законодательством.
3.3. Условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с действующим законодательством в порядке, установленном постановлением Администрации города Оренбурга, учредительными документами муниципальных унитарных предприятий.
(в ред. Решений Оренбургского городского Совета от 02.05.2017 N 342, от 25.03.2024 N 483)
3.4. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение руководителя по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Руководителю муниципального унитарного предприятия за работу в условиях ненормированного рабочего дня предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней.
(п. 3.4 в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 25.03.2024 N 483)
3.5. Типовая форма трудового договора утверждается распоряжением Администрации города Оренбурга.
(в ред. Решений Оренбургского городского Совета от 25.04.2011 N 154, от 25.03.2024 N 483)