1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Оренбурга, устанавливается в зависимости от стажа государственной (муниципальной) службы или стажа работы в государственных органах и органах местного самоуправления, исчисленного в соответствии с действующим законодательством.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Оренбурга, устанавливается в следующих размерах:
Стаж работы | Процент надбавки к окладу |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 20 |
от 10 лет до 15 лет | 30 |
от 15 до 20 лет | 40 |
от 20 до 25 лет | 45 |
свыше 25 лет | 50 |
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
4. Если у лица, замещающего муниципальную должность и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Оренбурга, право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
5. В том случае, если у лица, замещающего муниципальную должность и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Оренбурга, право на назначение или изменение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных (общественных) обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством РФ, при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, выплата новой надбавки производится после окончания исполнения государственных обязанностей, прохождения обучения.
6. Установление надбавки производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления города Оренбурга, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города Оренбурга, обладающего правами юридического лица, главы округа города Оренбурга и главы сельского населенного пункта, входящего в состав города Оренбурга, принятого по представлению расчетов трудового стажа.
7. Основным документом для определения трудового стажа, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается на основании расчета трудового стажа, подготовленного кадровой службой по утвержденной форме согласно приложению 1.
9. Ответственность за своевременный пересмотр у лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Оренбурга, надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы (лиц, ответственных за ведение кадровой работы).