Успешность реформирования и развития системы муниципальной службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию муниципальной службы как единой системы, а также на практическое применение новых технологий муниципального управления. Современная муниципальная служба должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий администрации города Оренбурга, активно взаимодействующей с институтами гражданского общества.
Целью реализации Программы является развитие и совершенствование муниципальной службы в администрации города Оренбурга, для достижения которой необходимо решить поставленные задачи по совершенствованию муниципальной правовой базы в вопросах формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Оренбурга, формированию высокопрофессионального состава муниципальных служащих в администрации города Оренбурга, единообразному применению трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе в деятельности отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Оренбурга, а также формированию эффективной системы управления муниципальной службой в администрации города Оренбурга.
Реализация поставленных задач позволит повысить профессиональную компетенцию муниципальных служащих администрации города Оренбурга, создать условия для их результативной профессиональной деятельности и должностного роста, повысить эффективность их деятельности.
Срок реализации Программы - 2015 - 2020 годы.