В целях содействия органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием разработан проект распоряжения Правительства Республики Тыва "Об организации целевой подготовки специалистов со средним медицинским образованием из числа жителей сельских населенных пунктов на базе ГБПОУ Республики Тыва "Республиканский медицинский колледж", основной задачей которого является кадровое обеспечение структурных подразделений (ФАП, УБ, ВА, ВОП) медицинских организаций, находящихся на территории муниципальных образований, за счет целевого обучения специалистов из числа жителей сельских населенных пунктов, а также их последующее закрепление в медицинских организациях, находящихся на территории муниципальных образований.
В сельских медицинских организациях республики работают 362 специалиста с высшим и средним медицинским образованием: 16 мужчин (4,4%) и 346 женщин (95,5%).
Укомплектованность штатных единиц специалистами с медицинским образованием (высшим и средним) составляет 89,3%, укомплектованность штатных единиц УБ, ВА, офисов ВОП специалистами с высшим медицинским образованием составляет 78,3%, укомплектованность ФАП, УБ, ВА, ВОП специалистами со средним медицинским образованием - 97,2%.
Средний возраст работников в ФАПах растет, в среднем составляет 50 - 55 лет.
В ФАПах республики работает 331 человек со средним медицинским образованием, из них 67 человек (21%) пенсионного возраста; 44 (14%) предпенсионного возраста (под понятием "предпенсионный" подразумевается возрастной ценз за 2 года до выхода на пенсию).
Исходя из анализа на сегодняшний день в кадровой политике сельского здравоохранения необходимо создать резерв молодых специалистов, которые в дальнейшем придут на смену специалистов пенсионного возраста.
К 2020 году может возникнуть проблема отсутствия медицинских кадров со средним профессиональным образованием, которые могли бы работать в сельской местности.
С одной стороны государство регулярно выделяет значительные средства на финансовое обеспечение обучения в образовательных организациях профессионального образования граждан в соответствии с контрольными цифрами приема граждан для обучения на бюджетной основе.
С другой стороны, является общеизвестным факт, что большинство выпускников образовательных организаций профессионального образования трудоустраиваются в г. Кызыле, зачастую работают не по специальности и не в соответствии с присужденной квалификацией.
В связи с этим в обществе регулярно возникает дискуссия о необходимости восстановления советской системы распределения выпускников образовательных организаций профессионального образования.
Оптимальной альтернативой такой системы может стать целевая подготовка специалистов со средним медицинским образованием, из числа жителей, проживающих на территории муниципальных образований.
К тому же в настоящее время назрела необходимость в повышении привлекательности обучения средних медицинских работников и в формировании эффективной системы мотивации абитуриентов по трудоустройству в медицинские организации, находящиеся на территории муниципальных образований.
Отдельно в проекте постановления оговорена ответственность сторон.
Образовательная организация обязана обучить студента в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, студент обязан после получения диплома отработать пять лет в указанной в договоре медицинской организации, которая в свою очередь обязана предоставить молодому специалисту место работы, соответствующее его направлению подготовки (специальности).