ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ И ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ПО КАДРОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет принципы организации работы и порядок расходования средств по кадровому обеспечению системы здравоохранения в целях реализации следующих направлений (далее - мероприятия):
1.1. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка медицинских и фармацевтических работников.
1.2. Повышение престижа медицинских специальностей.
1.3. Социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников.
2. Финансирование мероприятий осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству здравоохранения Ростовской области (далее - министерство) на текущий финансовый год.
3. Отдельным категориям медицинских работников (далее - медицинские работники) предоставляются следующие меры социальной поддержки:
3.1. Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам: врачам и фельдшерам в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в размере 1000,0 тыс. (одного миллиона) рублей для врачей и 500,0 тыс. (пятисот тысяч) рублей для фельдшеров.
3.2. Единовременные выплаты врачам, прибывшим на работу в муниципальные медицинские организации, расположенные в "угледобывающих территориях", а также в подведомственные министерству государственные медицинские организации, в том числе в филиалы и отделения этих организаций, расположенные в "угледобывающих территориях" (далее - медицинские организации "угледобывающих территорий"), осуществляются в размере 500,0 тыс. (пятисот тысяч) рублей.
4. Количество медицинских работников, получателей единовременных компенсационных выплат и единовременных выплат, определяется ежегодно в соответствии с бюджетными ассигнованиями, предусмотренными из средств федерального и областного бюджетов.
5. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам, выполняющим трудовые функции на должностях, включенных в утвержденный министерством перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), согласно подпункту "д" пункта 4 приложения N 3 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640.
6. Единовременные выплаты врачам медицинских организаций "угледобывающих территорий" осуществляются в год их трудоустройства в медицинские организации "угледобывающих территорий".
7. Единовременная компенсационная выплата либо единовременная выплата предоставляется министерством медицинскому работнику однократно. Медицинский работник не может быть получателем единовременной компенсационной выплаты и единовременной выплаты одновременно, а также при условии наличия неисполненных обязательств по ранее заключенным договорам на предоставление единовременной компенсационной выплаты, либо единовременной выплаты, либо по договору о целевом обучении.
8. Единовременная компенсационная выплата либо единовременная выплата предоставляется министерством медицинскому работнику при соблюдении следующих требований:
8.1. Заключение медицинским работником с медицинской организацией, подведомственной министерству либо органу местного самоуправления, трудового договора, предусматривающего осуществление медицинским работником медицинской деятельности согласно требованиям статьи 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.