Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 31 мая 2016 г. N 343
ПОРЯДОК МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ ОТРАСЛЕВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРАХ
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 05.03.2018 N 93, Постановления Губернатора Краснодарского края от 18.07.2024 N 451)
1. Настоящий Порядок разработан в целях организации проведения мониторинга органами исполнительными власти Краснодарского края потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах (далее - мониторинг потребности в кадрах) для оценки объема и структуры спроса организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах на среднесрочный (семилетний) период, определения объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования Краснодарского края во исполнение статьи 18 Закона Краснодарского края от 16 июля 2013 года N 2770-КЗ "Об образовании в Краснодарском крае".
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 05.03.2018 N 93)
2. Уполномоченным органом по проведению мониторинга потребности в кадрах является министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее - уполномоченный орган).
3. Мониторинг потребности в кадрах проводится ежегодно до 1 июня.
4. Мониторинг потребности в кадрах осуществляется посредством сбора и обобщения информации о реализации инвестиционных проектов, сведений о новых и перспективных профессиях (специальностях), данных опросов работодателей по формам, утвержденным уполномоченным органом.
5. При формировании итогов мониторинга потребности в кадрах в целом по Краснодарскому краю уполномоченным органом используются данные мониторинга потребности в кадрах по видам экономической деятельности (отраслей экономики) Краснодарского края, представленные органами исполнительной власти Краснодарского края, информация органов местного самоуправления муниципальных районов, городских и муниципальных округов Краснодарского края (далее - органы местного самоуправления) о потребности в кадрах подведомственных организаций, информация работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, о потребности в квалифицированных кадрах.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 18.07.2024 N 451)
6. Департамент развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края ежегодно до 1 января, в 2016 году - в 5-дневный срок со дня принятия настоящего постановления, предоставляет в уполномоченный орган перечень инвестиционных проектов на среднесрочный период (с объемом финансирования более 100 млн. рублей) в разрезе видов экономической деятельности, сроков реализации и количества вводимых рабочих мест с целью учета инвестиционных проектов при мониторинге потребности в кадрах.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 18.07.2024 N 451)
7. Уполномоченный орган:
1) разрабатывает методические рекомендации по проведению мониторинга потребности в кадрах;
2) направляет в органы исполнительной власти Краснодарского края методические рекомендации по проведению мониторинга потребности в кадрах, утверждает формы для проведения опроса работодателей, а также запрашивает у органов местного самоуправления информацию о потребности в квалифицированных кадрах по подведомственным организациям ежегодно до 1 марта, в 2016 году - в 2-дневный срок со дня принятия настоящего постановления;
3) обеспечивает методическую и консультационную поддержку в организации и проведении мониторинга потребности в кадрах;