1. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края (далее - работники), формируется из средств, планируемых для выплат месячных должностных окладов (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов, применяемые при формировании фонда оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с приложением к Порядку.
3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов;
2) премий по результатам работы:
в размере 28 должностных окладов (за исключением работников, замещающих должность "водитель автомобиля");
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.11.2022 N 838)
в размере 34 должностных оклада для работников, замещающих должности "водитель автомобиля";
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
5. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Порядка.
Заместитель министра финансов
Краснодарского края
С.В.ГОСТЕВ