(с изменениями на 26 августа 2024 года)
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.05.2016 N 340, от 17.10.2018 N 668, от 18.11.2022 N 838, Постановлений Губернатора Краснодарского края от 26.09.2023 N 745, от 26.08.2024 N 535, с изм., внесенными Постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.10.2014 N 1055, от 22.01.2018 N 23, от 29.01.2019 N 24, от 06.02.2020 N 68, от 28.06.2022 N 396, Постановлением Губернатора Краснодарского края от 18.04.2024 N 204)
В соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" и в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края, постановляю:
1. Утвердить Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Определить, что размер ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в исполнительных органах Краснодарского края, устанавливается из расчета:
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 26.09.2023 N 745)
1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем;
2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем;
3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемых в соответствии с положением, утверждаемым работодателем.
3. Избирательной комиссии Краснодарского края. Контрольно-счетной палате Краснодарского края, Уполномоченному по правам человека в Краснодарском крае и его аппарату, Уполномоченному по правам ребенка в Краснодарском крае и его аппарату, Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае и его аппарату при определении размера дополнительных выплат исходить из положений, определенных пунктом 2 настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу: