ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 февраля 2014 года N 123


Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края

(с изменениями на 26 августа 2024 года)

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.05.2016 N 340, от 17.10.2018 N 668, от 18.11.2022 N 838, Постановлений Губернатора Краснодарского края от 26.09.2023 N 745, от 26.08.2024 N 535, с изм., внесенными Постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.10.2014 N 1055, от 22.01.2018 N 23, от 29.01.2019 N 24, от 06.02.2020 N 68, от 28.06.2022 N 396, Постановлением Губернатора Краснодарского края от 18.04.2024 N 204)

В соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" и в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края, постановляю:

1. Утвердить Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Определить, что размер ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в исполнительных органах Краснодарского края, устанавливается из расчета:

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 26.09.2023 N 745)

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем;

2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемых в соответствии с положением, утверждаемым работодателем.

3. Избирательной комиссии Краснодарского края. Контрольно-счетной палате Краснодарского края, Уполномоченному по правам человека в Краснодарском крае и его аппарату, Уполномоченному по правам ребенка в Краснодарском крае и его аппарату, Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае и его аппарату при определении размера дополнительных выплат исходить из положений, определенных пунктом 2 настоящего постановления.

4. Признать утратившими силу:

1) пункты 1 - 3 постановления главы администрации Краснодарского края от 1 августа 2007 года N 699 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края";

2) постановление главы администрации Краснодарского края от 16 января 2008 года N 12 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края и государственных учреждений Краснодарского края";

3) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 декабря 2008 года N 1376 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственных учреждений Краснодарского края";

4) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 декабря 2011 года N 1577 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственных учреждений Краснодарского края" в части, касающейся постановления главы администрации Краснодарского края от 1 августа 2007 года N 699 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края";

5) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 марта 2013 года N 267 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственных учреждений Краснодарского края" в части, касающейся постановления главы администрации Краснодарского края от 1 августа 2007 года N 699 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края".

5. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Краснодарского края Галася И.П.

(п. 6 в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 26.09.2023 N 745)

7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ

Приложение

Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 26 февраля 2014 г. N 123

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.10.2018 N 668, от 18.11.2022 N 838, Постановления Губернатора Краснодарского края от 26.08.2024 N 535)

1. Общие положения

Настоящий Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края (далее - Порядок), разработан в целях упорядочения их оплаты труда.

Порядок не распространяется на работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в Законодательном Собрании Краснодарского края.

2. Фонд оплаты труда

1. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края (далее - работники), формируется из средств, планируемых для выплат месячных должностных окладов (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов, применяемые при формировании фонда оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с приложением к Порядку.

3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов;

2) премий по результатам работы:

в размере 28 должностных окладов (за исключением работников, замещающих должность "водитель автомобиля");

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.11.2022 N 838)

в размере 34 должностных оклада для работников, замещающих должности "водитель автомобиля";

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

5. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Порядка.

Заместитель министра финансов
Краснодарского края
С.В.ГОСТЕВ

Приложение
к Порядку
формирования фонда оплаты
труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы
Краснодарского края,
в государственных органах
Краснодарского края

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.10.2018 N 668, от 18.11.2022 N 838, Постановления Губернатора Краснодарского края от 26.08.2024 N 535)