3.1. Оплата труда работников Министерства состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой работником должностью, стимулирующих и компенсационных выплат (далее - выплаты).
3.2. К выплатам относятся:
1) надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
2) надбавка к должностному окладу за стаж работы;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) надбавка к должностному окладу за почетное звание;
5) премия;
6) иные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.
(п. 3.2 в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 15.01.2024 N 1-п)
3.2.1. Работникам Министерства может оказываться материальная помощь в порядке, предусмотренном приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 16 февраля 2009 года N 4-п "О регулировании отдельных выплат работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области".
(п. 3.2.1 введен Приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 15.01.2024 N 1-п)
3.3. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи определяется приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 16 февраля 2009 года N 4-п "О регулировании отдельных выплат работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области".
3.4. Надбавка к должностному окладу за стаж работы выплачивается ежемесячно в размере:
при стаже работы | в процентах от должностного оклада |
от 3 лет до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |