2.1. Оплата труда государственного служащего Министерства производится в виде денежного содержания.
2.2. Денежное содержание государственного служащего состоит из месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада государственного служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.3. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Министерства ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом об областном бюджете Омской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Министерства производится в соответствии с областным законодательством.
2.4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы | в процентах от должностного оклада |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, основанием назначения и выплаты которой является диплом кандидата наук или доктора наук:
ученая степень | в процентах от должностного оклада |
кандидат наук | 15 |
доктор наук | 25 |
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) премии, в том числе за за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 14.02.2023 N 25-п)
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;