ЗАКОН
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 27 мая 2016 года N 2020-01-ЗМО
О мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников
(с изменениями на 30 мая 2022 года)
(в ред. Закона Мурманской области от 30.05.2022 N 2767-01-ЗМО)
Принят
Мурманской
областной Думой
19 мая 2016 года
Настоящий Закон в целях сохранения привлеченных медицинских кадров для работы на территории Мурманской области устанавливает меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников, работающим в медицинских организациях, подведомственных исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (далее - уполномоченный орган), по состоянию на 31 декабря 2015 года работавшим в медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения города Мурманска.
(в ред. Закона Мурманской области от 30.05.2022 N 2767-01-ЗМО)
Статья 1
1. К категориям медицинских работников, имеющих право на меры социальной поддержки, предусмотренные настоящей статьей, относятся:
медицинские работники, работающие в медицинских организациях, подведомственных уполномоченному органу, по состоянию на 31 декабря 2015 года работавшие в медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения города Мурманска и имевшие право на получение единовременных выплат, установленных пунктом 2.1 раздела 2 постановления администрации города Мурманска от 13.04.2011 N 609 "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного пособия молодым и приглашенным специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу) муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска" для молодых специалистов (врачей), но не получившие данные выплаты либо получившие их не в полном размере;
медицинские работники, работающие в медицинских организациях, подведомственных уполномоченному органу, по состоянию на 31 декабря 2015 года работавшие в медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения города Мурманска и имевшие право на получение единовременных выплат, установленных разделом 3 постановления администрации города Мурманска от 13.04.2011 N 609 "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного пособия молодым и приглашенным специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу) муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска" для приглашенных специалистов (врачей), но не получившие их в полном размере.
2. Медицинским работникам, указанным в абзаце втором пункта 1 настоящей статьи, предоставляются меры социальной поддержки в виде единовременного пособия в следующих размерах:
1) 170 тысяч рублей - в течение первого года работы в медицинской организации;
2) 50 тысяч рублей - после одного года работы в медицинской организации;
3) 50 тысяч рублей - после двух лет работы в медицинской организации.
3. Медицинским работникам, указанным в абзаце третьем пункта 1 настоящей статьи, предоставляется мера социальной поддержки в виде единовременного пособия в размере 100 тысяч рублей после одного года работы в медицинской организации.
Статья 2
1. Порядок предоставления медицинским работникам единовременных пособий, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 1 настоящего Закона, условия их предоставления, порядок заключения и расторжения договоров с медицинскими работниками о предоставлении единовременного пособия, а также их типовые формы устанавливаются уполномоченным органом.
2. Настоящий Закон не распространяется на медицинских работников, работающих по совместительству.
3. Выплата единовременного пособия медицинским работникам производится без учета льгот, предоставляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации лицам, работающим в районах Крайнего Севера.
4. Датой начала работы в медицинской организации медицинским работником для определения права на меры социальной поддержки является дата заключения трудового договора с медицинским работником, указанным в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, в медицинской организации муниципальной системы здравоохранения города Мурманска.
5. Медицинский работник обязан возместить выплаченные суммы в следующих случаях:
расторжение трудового договора по инициативе работника до истечения трехлетнего срока работы в медицинской организации;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, установленным пунктами 3, 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Возмещение выплаченных сумм за счет средств областного бюджета производится в полном объеме, вне зависимости от отработанного времени.
6. В случае если медицинский работник принят на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и это место работы является для него основным, такой медицинский работник при выходе основного работника обязан возместить выплаченные за счет средств областного бюджета суммы в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени до истечения трехлетнего срока работы в медицинской организации.
7. Меры социальной поддержки медицинским работникам, предусмотренные статьей 1 настоящего Закона, не учитываются при исчислении среднего заработка работника.
8. Выплата единовременных пособий медицинским работникам, указанным в настоящем Законе, осуществляется по основному месту работы с учетом ранее полученных выплат в соответствии с постановлением администрации города Мурманска от 13.04.2011 N 609 "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного пособия молодым и приглашенным специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу) муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска", повторное получение выплат на основании настоящего Закона не допускается.
Статья 3
Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки медицинских работников, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.
Статья 4
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Мурманской области
М.В.КОВТУН
Мурманск
27 мая 2016 года
N 2020-01-ЗМО
