5.1. Орган по управлению государственной службой при администрировании процессов формирования и использования резерва управленческих кадров:
разрабатывает, обеспечивает согласование проекта и утверждает Модель компетентности;
обеспечивает методическое и организационное сопровождение деятельности Комиссии;
организует и (или) осуществляет оценку управленческих компетентностей в соответствии с Моделью компетентности;
утверждает порядок проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров;
формирует, осуществляет мониторинг и систематизацию данных резерва управленческих кадров;
ведет учет и обработку персональных данных резерва управленческих кадров;
размещает на своем официальном сайте информацию о резерве управленческих кадров (нормативно-правовую базу, состав Комиссии и решения, принимаемые ею);
абзацы девятый-десятый утратили силу. - Указ Губернатора Пермского края от 17.07.2017 N 98;
организует в рамках своей компетенции использование и подготовку актива резерва управленческих кадров;
утверждает формы рекомендаций и запросов на включение в резерв управленческих кадров, сведений о резерве управленческих кадров, заявлений, заявок на замещение вакантных должностей и иных документов, используемых при формировании и использовании резерва управленческих кадров;
осуществляет иные функции, необходимые для администрирования процессов формирования и использования резерва управленческих кадров.
УТВЕРЖДЕНО
Указом
губернатора
Пермского края
от 24.05.2016 N 79