5.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
премиальные выплаты по итогам работы;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
Порядок, размер, показатели эффективности и условия предоставления выплат стимулирующего характера работникам учреждения определяются на основе локального акта учреждения.
Установление выплат стимулирующего характера работникам учреждения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения на текущий финансовый год.
5.2. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с целью поощрения работников за результаты труда по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год по результатам оценки эффективности деятельности учреждения.
5.3 Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам за:
организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
непосредственное участие в реализации федеральных программ и программ Тульской области;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб учреждения;
применение поощрений за труд (награждение почетной грамотой, благодарностью и др.).