28. Заработная плата руководителя государственной организации, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главной акушерки) состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
29. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), компенсационные и стимулирующие выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор (эффективный контракт) руководителя государственной организации, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главной акушерки), в котором конкретизированы должностные обязанности работника, условия оплаты его труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, а также показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества предоставляемых государственных услуг (работ).
Условия оплаты труда руководителей государственных организаций устанавливаются в трудовом договоре (эффективном контракте), заключаемом на основе типовой формы трудового договора государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
30. Размер должностного оклада руководителя государственной организации определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости государственной организации. Критерии оценки сложности труда для дифференцированного установления оклада (должностного оклада) руководителю государственной организации утверждается Министерством.
31. Работа по совместительству врача - руководителя государственной организации у другого работодателя может осуществляться с разрешения Министерства.
32. Должностной оклад заместителей руководителя государственной организации, главного бухгалтера рекомендуется устанавливается на 10 - 40% ниже должностного оклада руководителя государственной организации, в зависимости от группы оплаты труда руководителя.
33. Размер оклада (должностного оклада) главной медицинской сестры (главной акушерки) рекомендуется устанавливать на 40% - 60% ниже должностного оклада руководителя государственной организации, в зависимости от группы оплаты труда руководителя.
Должностной оклад заместителей руководителя государственной организации, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главной акушерки) устанавливается руководителем государственной организации.
34. С учетом условий труда руководителю государственной организации, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (главной акушерке) устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.
35. Руководителю государственной организации устанавливаются выплаты стимулирующего характера в виде премиальных выплат.
36. Премиальные выплаты руководителю государственной организации производятся по решению Министерства по результатам достижения показателей деятельности государственной организации в соответствии с критериями оценки эффективности работы государственной организации, установленными нормативным правовым актом Министерства.
37. Руководителю государственной организации производятся премиальные выплаты при поощрении его органами государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай, поощрении ведомственными наградами, а также иные выплаты в соответствии с разделом VII настоящего Положения.
38. Министерство вправе централизовать до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности государственной организации, для премиальных выплат руководителю государственной организации и иных выплат руководителю государственной организации в соответствии с разделом VII настоящего Положения за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай.
39. Заместителям руководителя государственной организации, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (главной акушерке) устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные абзацами четвертым - седьмым пункта 55 раздела VI настоящего Положения и иные выплаты в соответствии с разделом VII настоящего Положения.