3.1. Работник дает согласие на обработку персональных данных, Департамент осуществляет обработку и обеспечивает защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. В случае если Работник изъявит желание осуществить переход на другую работу, не обусловленную трудовым договором от __________ N ____________, заключенным Работником с Учреждением, до истечения срока, установленного пунктом 2 договора, то он обязан информировать Департамент о своих намерениях в письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявления об изменении условий трудового договора от _____________ N ___________, заключенного Работником с Учреждением, или его расторжения.
3.3. Учреждение обязано сообщить в Департамент о факте изменения существенных условий Договора или увольнения Работника в течение 3 (трех) рабочих дней с момента, когда стало известно о таком намерении Сторон.
3.4. В случае прекращения трудового договора от ___________ N __________, заключенного Работником с Учреждением, по инициативе Работника, он обязан, не позднее 30 рабочих дней с момента прекращения трудового договора, возвратить Департаменту часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально отработанному Работником периоду. При нарушении срока возврата выплаты Работником уплачивается неустойка в размере 0,1% за каждый день просрочки от суммы оставшейся задолженности до полного ее погашения.
3.5. Работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.