2.1. Департамент обязуется в течение 30 (тридцати) календарных дней со
дня заключения настоящего договора предоставить Учреждению, в котором
согласно трудовому договору трудоустроен Работник, средства для
осуществления единовременной компенсационной выплаты в размере
___________________________________________________________________________
(цифрами и прописью)
рублей, за счет средств бюджета города Севастополя, поступивших в
Департамент.
2.2. Учреждение обязуется в течение 7 (семи) рабочих дней направить полученные от Департамента средства Работнику путем перечисления средств на банковский счет Работника, указанный в договоре.
2.3. Работник обязуется:
2.3.1. Отработать не менее пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Работником с Учреждением.
В исчисление пятилетнего срока работы Работника в медицинской организации не включаются периоды нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.3.2. Осуществить расходование средств на цели согласно п. 1 настоящего договора.
2.3.3. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить на лицевой счет Департамента часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Работником периоду, в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
2.4. Учреждение и Работник обязуются:
В случае прекращения либо изменения условий трудового договора Работника с Учреждением до истечения пятилетнего срока (адрес Учреждения (структурного подразделения Учреждения)), уменьшения продолжительности рабочего времени, реорганизации Учреждения, изменения срока трудового договора уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения либо изменения условий трудового договора с указанием основания его прекращения или изменения его условий.