Недействующий

О Стратегии социально-экономического развития Новгородской области до 2030 года (с изменениями на 4 апреля 2018 года)



5. Анализ потенциала развития рынка труда в области


В области отмечались положительные тенденции: увеличение численности экономически неактивного населения, уменьшение неполной занятости населения, уменьшение безработных граждан, повышение спроса на рабочую силу.


По данным Федеральной службы государственной статистики, численность экономически активного населения на конец декабря 2011 года составила 334,3 тысячи человек (53 процента от общей численности населения), в их числе 321,2 тысячи человек или 96,1 процента экономически активного населения были заняты в экономике и 13,2 тысяч человек (3,9 процента) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).


На долю населения в трудоспособном возрасте приходится 60,1 процента от численности постоянного населения (или 385 тыс. человек), моложе трудоспособного - 14,9 процента (95,7 тыс. чел.), старше трудоспособного - 25 процентов (159,9 тыс. человек).


В соответствии с балансом трудовых ресурсов среднегодовая численность населения, занятого в экономике, составляет 315,0 тыс. человек.


В структуре занятого населения более половины работают в организациях частной формы собственности, около трети - в организациях государственной и муниципальной форм собственности. Женщины, занятые в экономике, составляют 51,3 процента, мужчины - 48,7 процента от общей численности занятых.


Уровень зарегистрированной безработицы на конец декабря 2011 года составил 1,3 процента от численности экономически активного населения области, что на 0,2 процентных пункта ниже соответствующего показателя на аналогичную дату 2010 года.


Наибольшее число зарегистрированных в качестве безработных граждан были ранее заняты на предприятиях обрабатывающего производства (32,7 процента), оптовой и розничной торговли (17,6 процента), в строительном комплексе (7,5 процента), предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (6,7 процента).


Потребность работодателей в работниках, заявленная в государственные учреждения службы занятости населения, на конец декабря 2011 года составила 5935 человек (на конец декабря 2010 года - 6016 человек).


С января 2011 года напряженность на рынке труда не превышала единицу, начиная с мая напряженность снизилась до 0,5 человек на вакансию, на конец декабря 2011 года напряженность составила 0,8 человека на вакансию. Наблюдается уменьшение численности официально зарегистрированных безработных граждан на 15,2 процента, снижение на 1,3 процентных пункта заявленных работодателями вакансий.


Изменения в первую очередь связаны с увеличением производства промышленной продукции, а также проводимыми органами государственной власти области превентивными мероприятиями по снижению напряженности на рынке труда.


Вместе с тем несмотря на позитивные изменения на рынке труда области по-прежнему сохраняется задача сконцентрировать усилия всех заинтересованных структур для поддержания и расширения занятости населения. Значительная часть жителей области нуждается в помощи по трудоустройству. Среди них в первую очередь выпускники учебных заведений всех уровней образования, вступающих на рынок труда впервые, граждане, испытывающие трудности в поиске работы.


В качестве мер повышения конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений на рынке труда органы службы занятости организуют:


1) временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;


2) профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;