Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ (с изменениями на: 20.01.1997)


 5. Управление Учреждением


23. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Адыгея и настоящим Положением.

24. Высшим должностным лицом Учреждения является его руководитель <*>, назначаемый и освобождаемый Учредителем.

Заместители руководителя назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде по согласованию с Учредителем.

25. Руководитель действует на основе действующего законодательства и настоящего Положения.

26. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю.

27. Руководитель по вопросам, отнесенным законодательством и настоящим Положением к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

28. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

в пределах, установленных настоящим Положением, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

открывает расчетный и иные счета Учреждения;

утверждает штатное расписание, структуру и сметы;

в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

29. Руководитель самостоятельно определяет численность, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты).

30. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются Кодексом законов о труде Российской Федерации.

31. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).

     ________________

<*> При подготовке Положения конкретного Учреждения официальное наименование должности его руководителя определяется учредителем; далее по тексту упоминать это наименование.