3.1. Предприятие для осуществления своих задач, определенных Уставом, имеет право:
обладать обособленным имуществом, от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном или третейском судах;
самостоятельно заключать договоры с любыми организациями, учреждениями, предприятиями, совместными предприятиями, зарубежными фирмами, а также гражданами, в соответствии с целями и задачами деятельности;
самостоятельно определять цены на предоставляемые им услуги при выполнении уставной деятельности;
покупать за безналичный и наличный расчет материальные ресурсы, имущество, в том числе основные средства у предприятий, организаций, учреждений и граждан;
производить расчеты наличными деньгами с другими предприятиями и гражданами в установленном порядке;
приобретать продукцию, товары в порядке оптовой торговли через органы государственного снабжения;
приобретать товары, необходимые материалы и изделия в розничной торговле, в кооперативах, а также у граждан в установленном порядке;
приобретать товары, материалы, оборудование, сырье по действующим закупочным, розничным и договорным ценам;
создавать хозрасчетные участки, подразделения и филиалы, в том числе территориально обособленные, необходимые для его производственной деятельности в соответствии с уставными задачами;
привлекать для консультирования, обучения работников Предприятия и других целей специалистов на основе гражданско - правовых договоров с оплатой по соглашению сторон;
пользоваться кредитными средствами, получаемыми на коммерческой основе как в рублях, так и в любой иностранной валюте у любых юридических и физических лиц в Российской Федерации и за рубежом, а также предоставлять за счет своих средств любым юридическим и физическим лицам кредит на условиях, определяемых соглашением с ними в соответствии с действующим законодательством;
инвестировать в установленном порядке средства в совместные предприятия, вступать в акционерные и другие общества и объединения;
направлять в командировки лиц, выполняющих задания Предприятия, в том числе за рубеж, а также для участия в международных конференциях, семинарах, выставках;
в порядке диверсификации выполнять другие работы и оказывать услуги, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. Предприятие имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Валютные взаимоотношения предприятия с федеральным бюджетом, республиканским бюджетом Республики Адыгея и местным бюджетом города или района Республики Адыгея регулируется законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея. Валютная прибыль предприятия после уплаты установленных действующим законодательством налогов используется Предприятием самостоятельно.
Ставки отчислений в пользу федерального бюджета, республиканского бюджета Республики Адыгея и местного бюджета города или района Республики Адыгея регулируется законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея. Иные изъятия валютных средств Предприятия запрещаются.
3.3. Предприятие имеет право осуществлять переписку, международную телефонную, телеграфную, телетайпную, телефаксную, телексную и иную связь, выход на компьютерные банки данных, создавать собственные банки данных и архивы, пользоваться фотокопировальными машинами, компьютерами и другими видами оргтехники, издательско - полиграфическим оборудованием, радиотелефонами и иными средствами связи в установленном порядке.
3.4. Предприятие самостоятельно определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждает штаты.
Кроме штатных работников Предприятие имеет право привлекать на основании временных трудовых договоров, срочных трудовых договоров, договоров подряда, других гражданско - правовых договоров, контрактов граждан для выполнения работ на предприятии.
3.5. Режим работы и отдыха работников Предприятия, их социальное обеспечение и социальное страхование регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея.
3.6. Предприятие самостоятельно определяет порядок найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, сменность работы, принимает решение о введении суммированного учета рабочего времени, устанавливает порядок предоставления выходных дней и отпусков.
3.7. Предприятие самостоятельно определяет продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков. При этом продолжительность их не может быть менее установленной для соответствующих категорий рабочих и служащих государственных предприятий. Предприятие может устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и другие социальные льготы.
3.8. Предприятие обязано:
обеспечить для всех работающих безопасные условия труда и несет ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
выполнять обязательства согласно действующему законодательству и заключенным договорам;
полностью рассчитываться со всеми работниками Предприятия согласно заключенным договорам и контрактам, независимо от финансового состояния Предприятия;