Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПЕРЕХОДУ НА НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 16.06.2011)

3. Права и обязанности Работодателя


3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1.  Требовать  от Работника добросовестного исполнения обязанностей

по настоящему трудовому договору.

3.1.2.  Принимать  локальные акты, непосредственно связанные с трудовой

деятельностью   Работника,   в  том  числе  правила  внутреннего  трудового

распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.1.3.   Привлекать   Работника   к   дисциплинарной   и   материальной

ответственности   в   порядке,   установленном   Трудовым  кодексом,  иными

федеральными законами.

3.1.4. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Работодатель     имеет    иные    права,    предусмотренные    трудовым

законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1.  Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым

договором.

3.2.2.    Обеспечить    безопасность   и   условия   труда   Работника,

соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.2.3.    Обеспечивать    Работника    оборудованием,    инструментами,

технической  документацией  и иными средствами, необходимыми для исполнения

им трудовых обязанностей.

3.2.4.   Своевременно  выплачивать  Работнику  обусловленную  настоящим

трудовым договором заработную плату.

3.2.5.   Осуществлять  обработку  и  обеспечивать  защиту  персональных

данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.6.  Знакомить  Работника  под  роспись  с  принимаемыми  локальными

нормативными    актами,   непосредственно   связанными   с   его   трудовой