Действующий

Об утверждении Положения о Комитете по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (с изменениями на 18 мая 2023 года)



6. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ


6.1. Комитет возглавляет председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (далее по тексту - председатель Комитета), назначаемый и освобождаемый от должности главой МО ГО "Сыктывкар" - руководителем администрации.


(в ред. решения Совета МО городского округа "Сыктывкар" от 08.09.2017 N 23/2017-298)


6.2. Председатель Комитета осуществляет руководство деятельностью Комитета на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществление им своих функций.


6.3. Председатель Комитета подчиняется главе МО ГО "Сыктывкар" - руководителю администрации и заместителю руководителя администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", курирующему деятельность Комитета.


(в ред. решений Совета МО городского округа "Сыктывкар" от 08.09.2017 N 23/2017-298, от 30.04.2020 N 48/2020-686)


6.4. Председатель Комитета:


утверждает положения об отделах Комитета, должностные инструкции работников Комитета;


назначает на должность и освобождает от должности работников Комитета;


обеспечивает соблюдение трудовой, финансовой и учетной дисциплины;


применяет к работникам меры поощрения и наложение дисциплинарного взыскания;


действует без доверенности от имени Комитета, представляет Комитет в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;


издает в пределах компетенции Комитета решения, приказы и распоряжения;


открывает и закрывает счета в соответствующем уполномоченном органе, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;


требует от работников Комитета своевременной и качественной подготовки документов, исполнения документов в установленные сроки, оперативного устранения недостатков и нарушений, выявленных в процессе работы, использования конфиденциальной информации строго в служебных целях;